Benefits

Weitere Informationen finden Sie hier. 

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Mitarbeiter, die sich zum Praxisanleiter weitergebildet haben und diese Tätigkeit ausüben, erhalten bei uns eine außertarifliche Zulage. 

Bei uns erhalten Sie eine außertarifliche Zulage, wenn Sie ungeplant aus dem "frei" für einen Kollegen einspringen. 

Unsere Leistungen für unsere Mitarbeiter im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung sind unter anderem:

• Trainingsmöglichkeiten in unserem modernen Gesundheitszentrum TheraMedis Lahn-Dill oder im Gesundheitsstudio Wolff
• Zertifizierte Präventionskurse (z.B. Rückenschule) in unserem modernen Gesundheitszentrum TheraMedis Lahn-Dill  oder im Gesundheitsstudio Wolff (anteilig unterstützt durch die Krankenkassen)
• Gesundheits- und Fitnesskurse sowie Training im Kraftraum beim TV Wetzlar (10er-Karten zu vergünstigten Preisen)
• Gesundheits- und Fitnesskurse beim TV Dillenburg (10er-Karten zu vergünstigten Preisen)

So wenig wie möglich dem Zufall überlassen…für einen gelungenen Start in das neue und unbekannte Arbeitsumfeld benötigen neue Mitarbeiter Unterstützung durch umfassende Informationen und Begleitung in der Startphase. Für den „Neuen“ bedeutet der Jobwechsel ein hohes Maß an Konfrontation mit häufig völlig anderen Gegebenheiten – neue Vorgesetzte und Kollegen, andere Aufgaben, fremde Verhaltensweisen und „Spielregeln“ im Umgang miteinander. Die folgenden Einarbeitungsbestandteile der Lahn-Dill-Kliniken sollen diese Situation der Unsicherheit neuer Mitarbeiter von Anfang an bestmöglich abfangen:

• Berufsgruppenbezogene Einarbeitungschecklisten
• Einführungstag
• Patensystem
• Einführungsschulungen

Sie haben bei uns die Möglichkeit, in den unterschiedlichen Bereichen zu hospitieren. 

Bei unserem Betriebsarzt können Sie Ihren Impfpass checken lassen. Fehlende Impfungen werden nachgeholt. 

Wir bieten unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, über die Lahn-Dill-Kliniken mit dem Partner JobRad® ganz einfach und unkompliziert ein Fahrrad oder ein E-Bike zu leasen.

Auf dem Klinikgelände gibt es eine abschließbare Fahrradgarage mit der Möglichkeit, kleine Reparaturen vorzunehmen. 

Für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist eine gute und zuverlässige Kinderbetreuung entscheidend. Deshalb haben wir in Kooperation mit der Dussmann KulturKindergarten gGmbH zur Unterstützung unserer Mitarbeiter mit Kindern am Standort Wetzlar im Jahr 2011 eine Betriebskindertagesstätte eingerichtet.

Sie bietet erweiterte Öffnungszeiten von 6.00 Uhr bis 20.00 Uhr plus Betreuungsmöglichkeiten am Wochenende, wenn Eltern im Wochenenddienst eingesetzt sind. Die pädagogische Arbeit nach einem projektorientierten Situationsansatz berücksichtigt den Hessischen Bildungs- und Erziehungsplan. Ein besonderes Profil mit kulturellem Schwerpunkt und Kooperation mit zahlreichen Kulturpartnern vor Ort sowie ein hoher Anteil muttersprachlicher Erzieher (z.B. mit der Muttersprache englisch) zeichnet die Kinderbetreuung aus.

Insgesamt bietet die Kindertagesstätte der Lahn-Dill-Kliniken Platz für 60 Kinder im Alter von 0 bis 6 Jahren. Bei Fragen steht Ihnen die Leitung der Kindertagesstätte unter 06441-79 2411 gerne zur Verfügung.

Unsere Mitarbeiter-App KliniKOM hält für Sie die neuesten Informationen rund um die Lahn-Dill-Kliniken bereit. 

Zur Förderung der Kommunikation und zur Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter finden regelmäßige Mitarbeitergespräche statt. Die Ziele unserer Mitarbeitergespräche sind:

• Vertrauensförderung zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern
• Identifizierung von individuellen Entwicklungsmöglichkeiten
• Erhöhung der Arbeitszufriedenheit
• Verminderung von Stressbelastungen
• Verbesserung der Zusammenarbeit
• Förderung der Kommunikation über Aufgaben und Ziele

In unseren modernen Cafeterien an den Standorten Wetzlar und Dillenburg bieten wir Ihnen Speisen zu vergünstigten Konditionen an. 

Regelmäßige Mitarbeiterfeste und -ausflüge stärken das Gemeinschaftsgefühl. Wir freuen uns darauf, wenn auch Sie bei einem der nächsten Events dabei sind. 

Mitarbeiter der Lahn-Dill Kliniken erhalten Vergünstigungen und Angebote bei namhaften Herstellern und Aktivitäten durch eine Mitgliedschaft bei „Corporate Benefits“  und „Ticketsprinter“.

Wir führen regelmäßige Teambuildingmaßnahmen in den unterschiedlichen Bereichen durch.

In unseren Parkhäusern an allen unseren Standorten haben Sie die Möglichkeit zu deutlich vergünstigten Preisen zu parken. 

Alle Mitarbeiter der Lahn-Dill-Kliniken haben die Möglichkeit, rezeptfreie Medikamente vergünstigt in der hauseigenen Apotheke einzukaufen.

Wir unterstützen die Teilnahme an verschiedenen VHS-Kursen finanziell. 

Auf dem Gelände der Lahn-Dill-Kliniken am Standort Wetzlar befindet sich ein Personal- und Schülerwohnheim, das Auszubildenden der Lahn-Dill-Kliniken vergünstigte Wohnmöglichkeiten bietet.

Es stehen drei Appartementvarianten zur Verfügung, die je nach Verfügbarkeit angemietet werden können:

• Einzelappartement (22,27 qm): Ausstattung: eigenes Bad mit Toilette, Waschbecken und Dusche; Gemeinschaftsküche auf dem Flur

• Einzelappartement (27,67 qm): Ausstattung: eigenes Bad mit Toilette, Waschbecken und Dusche; Gemeinschaftsküche auf dem Flur

• Einzelappartement (27,49 qm): Ausstattung: eigenes Bad mit Toilette, Waschbecken und Dusche, Balkon, inklusive Küchenzeile,

Im Wohnheim sind Waschmaschinen zur Nutzung verfügbar.

Diverse Einkaufsmöglichkeiten sind ebenso fußläufig erreichbar, wie das Schwimmbad der Stadt Wetzlar.

Die A5 und A45 sowie die Bundesstraße 49 laufen direkt an der Stadt vorbei und gewährleisten eine optimale Verkehrsanbindung. Die direkte Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr ist durch die Bushaltestelle „Wetzlar, Krankenhaus“ mit den Linien 12 und 13 gewährleistet. Beide Buslinien fahren ohne Umstiege zum Bahnhof in Wetzlar.

Die praktischen Einsätze der Auszubildenden, die nicht mobil sind, werden in der Regel so geplant, dass alle Einsatzbereiche problemlos mit dem ÖPNV erreichbar sind.