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Personalentwicklung

Die Personalentwicklung ist ein Teilbereich des Personalmanagements. Sie umfasst alle Maßnahmen zur Fort- und Weiterbildung der Mitarbeiter sowie der Personalbindung der Lahn-Dill-Kliniken. Die Personalentwicklung ist Teil der HR-Strategie der Lahn-Dill-Kliniken und an das Leitbild des Unternehmens geknüpft.

Nachfolgend finden Sie unser umfangreiches Fortbildungsangebot (inkl. E-Learning) für die Mitarbeitenden der Lahn-Dill-Kliniken, eine Terminübersicht sowie das Anmeldeformular:

Das Team Personalentwicklung ist unter anderem für die folgenden Themenfelder mit verantwortlich:

  • Skillmanagement
  • Onboarding neuer Beschäftigter (Patensystem, Einführungsveranstaltungen, usw.)
  • Mitarbeitergespräche
  • Beauftragtenwesen
  • Berufsbegleitende und ausbildungsbegleitende Studiengänge, Studiengang Medizin (Medizinische Hochschule Brandenburg)
  • Externe Fortbildungsveranstaltungen
  • VHS-Kurse
  • Interne Fortbildungen (Pflichtunterweisungen, Spezialtrainings, Führungskräfteentwicklung, usw.)
  • Weiterbildungen der einzelnen Berufsgruppen
  • Weiterentwicklung persönlicher und sozialer Kompetenzen
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
     

Ansprechpartner

pe.personalmanagement(at)lahn-dill-kliniken.de