Personalentwicklung

Bei diesem Prozess möchten wir – die Personalentwicklung - unsere Mitarbeiter und Führungskräfte bestmöglich unterstützen. Dass Sie Ihre Aufgaben langfristig qualifiziert und motiviert erledigen, ist unser Ziel. Wir begleiten Sie bei strategischen Personalentwicklungsthemen und erarbeiten für Sie zielgruppenspezifische Entwicklungskonzepte und -angebote.

Die Personalentwicklung ist aktuell unter anderem für folgende Themenfelder mit verantwortlich:

• Onboarding neuer Beschäftigter (Patensystem, Einführungsveranstaltungen, usw.)
• Mitarbeitergespräche
• Berufsbegleitende und ausbildungsbegleitende Studiengänge
• Fortbildungen (Pflichtunterweisungen, Spezialtrainings, Führungskräfteentwicklung, usw.)
• Weiterbildungen der einzelnen Berufsgruppen
• Weiterentwicklung persönlicher und sozialer Kompetenzen
• Arbeitgeberfinanzierte Teilnahme an VHS-Kursen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement