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Kontakt

Portrait von Claudia Drabner, Leitung Personalmanagement.

Claudia Drabner

Leitung

Forsthausstr. 1-3

35578 Wetzlar

Sie sind Orgatalent. Mit Durchblick. Für uns alle

Bestens organisiert. Ihre Karriere bei den Lahn-Dill-Kliniken

Sie lieben es zu organisieren, koordinieren und behalten dabei stets den Überblick? Sie möchten Verantwortung übernehmen, in Ihrer Weiterentwicklung unterstützt werden und Wertschätzung für Ihre Arbeit erfahren? Willkommen bei den Lahn-Dill-Kliniken – wo klare Strukturen und echtes Miteinander auf Augenhöhe zusammenkommen.

Jetzt bewerben und Nähe leben

Jobs nach Berufsgruppe

Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung in einem der vielen Verwaltungsbereiche? Dann werfen Sie einen Blick auf unsere aktuellen Stellenangebote. Hier erwarten Sie spannende Aufgaben und ein tolles Team. 
 

Das sagen unsere Mitarbeiter

Ein Bereich. Viele Möglichkeiten.

Nur mit einer starken Verwaltung läuft ein Krankenhaus wirklich rund. Bei den Lahn-Dill-Kliniken koordinieren, steuern und gestalten rund 2.800 Beschäftigte an drei Standorten. Und auch wenn man es nicht immer sieht, hinter jedem reibungslosen Ablauf steckt ein engagiertes Team aus verschiedensten Bereichen. Welcher passt zu Ihnen? 
 

  • Einkauf, Transport, Logistik | Von der Beschaffung medizinischer Produkte bis zur täglichen Steuerung von über 500 Transportaufträgen: Hier sorgen Sie dafür, dass die richtigen Dinge zur richtigen Zeit am richtigen Ort sind – mit moderner Software und klarem Blick für Effizienz.
  • Finanzen + Controlling | In einem Team von über 40 Mitarbeitenden steuern Sie alle finanziellen Vorgänge des Unternehmens von der Liquiditätssicherung über das Reporting bis zur Budgetverhandlung – mit direktem Einfluss auf die Zukunft der Kliniken.
  • Liegenschaftsmanagement | Sie verantworten gewerbliche Vermietungen an drei Standorten, steuern Mietverträge, klären juristische Fragen und sind direkter Ansprechpartner für Mieter und Betreiber.

  • Medizincontrolling | Als Brücke zwischen Medizin und Wirtschaftlichkeit verbinden Sie klinische Kompetenz mit betriebswirtschaftlichem Denken: ob DRG-System, Prüfverfahren durch den Medizinischen Dienst, Prozessoptimierung oder strategische Analysen – Sie haben die richtige Fachexpertise.
  • Personalmanagement | Sie betreuen rund 2.800 Beschäftigte, beraten Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragen und gestalten aktiv mit, wie attraktiv das Arbeitsleben bei den Lahn-Dill-Kliniken ist.
  • Pflege- und Patientenmanagement | Von der strategischen Personalplanung bis zur fachlichen Weiterentwicklung der Pflege laufen hier zahlreiche Fäden zusammen. Sie gestalten aktiv mit, wie die Lahn-Dill-Kliniken den wachsenden Herausforderungen im Gesundheitswesen begegnen – und treiben die strategische Weiterentwicklung der Kliniken voran.

  • Qualitäts- und Risikomanagement | Sie analysieren Abläufe, werten Rückmeldungen aus treiben Zertifizierungsverfahren voran – immer mit dem Ziel, Patientensicherheit und interne Prozesse kontinuierlich zu verbessern.
  • Rechtsabteilung | Von medizinrechtlichen Fragestellungen über Vertragsmanagement bis zum zentralen Schadenmanagement. Hier vertreten Sie die rechtlichen Interessen der Kliniken und beraten Geschäftsführung und Beschäftigte.
  • Unternehmenskommunikation | Sie verantworten die interne und externe Kommunikation, gestalten Beiträge für Mitarbeitende und Öffentlichkeit und sorgen mit Formaten wie z. B. der Zeitschrift „Wir für Sie“ oder Patientenveranstaltungen  für ein starkes Wir-Gefühl.
  • Sekretariate der medizinischen Abteilungen | Als organisatorisches Rückgrat der Chefärzte und Abteilungen koordinieren Sie Termine, Korrespondenz und Abläufe – und sind erste Anlaufstelle für Patienten und Kollegen.
  • IT | Sie sind zuständig für die digitale Infrastruktur – von der Netzwerkanbindung bis zu klinischen Systemen. Dabei arbeiten Sie eng mit allen anderen Abteilungen zusammen.

Ausbildung Kaufmann für Büromanagement 

Ausbildung Fachinformatik für Systemintegration

Werden Sie Teil eines tollen Teams

Unser Angebot für Sie

Verwaltung im Krankenhaus ist vielseitig, verantwortungsvoll und alles andere als Routine. Deshalb investieren wir in unsere Verwaltungsteams mit gezielten Fort- und Weiterbildungen, klaren Entwicklungsperspektiven und einem Umfeld, in dem Ihre organisatorischen Fähigkeiten wirklich gefragt sind.

Mehr erfahren

Ein guter Start

Krankenhausverwaltung hat ihre eigenen Regeln, Systeme und Abläufe. Deshalb begleiten wir Sie von Anfang an: mit einer strukturierten Einarbeitung, festen Ansprechpartnern und einem Team, das Sie fachlich, organisatorisch und auf persönlicher Ebene willkommen heißt.

Wir. Können. Nähe.

Nähe ist bei uns nicht einfach ein Begriff – sie ist Haltung. Für unser Verwaltungsteam bedeutet das: kurze Entscheidungswege, offene Kommunikation und ein echtes Miteinander über alle Abteilungen hinweg. Hier zieht jeder am gleichen Strang und weiß, warum die eigene Arbeit zählt. Denn wer im Hintergrund stark ist, ermöglicht vorne Spitzenmedizin.

Mehr erfahren

Ein tolles Team

Controller, Juristen, Personaler, Kommunikationsprofis, Einkäufer – in unserer Verwaltung arbeiten Menschen mit sehr unterschiedlichen Qualifikationen gemeinsam daran, dass die Lahn-Dill-Kliniken funktionieren und wachsen. Was alle verbindet: Verlässlichkeit und echter Teamgeist.

Ihr Job, Ihre Vorteile.

Benefits

Als einer der größten Arbeitgeber der Region bieten wir Ihnen mehr als einen sicheren Arbeitsplatz. In unserer Verwaltung übernehmen Sie echte Verantwortung, entwickeln sich weiter und arbeiten in einem Umfeld mit klaren Strukturen und fairen Bedingungen. Wir sorgen dafür, dass Arbeit und Privatleben zusammenpassen – mit flexiblen Modellen, attraktiven Zusatzleistungen und einem Miteinander, auf das Sie sich verlassen können.

Parkplätze direkt vor Ort

Vergünstigte Parkplätze an allen Standorten

Berufliche & private Weiterbildungen

Arbeitgeberfinanzierte Fort- und Weiterbildungen bringen Sie fachlich und persönlich voran

Benefits-Plattformen

Bei unseren Corporate Benefits erhalten unsere Mitarbeiter Sonderkonditionen bei namhaften Anbietern

Ganzheitliche Gesundheitsförderung

Fitnessangebote für einen gesunden Ausgleich zum Arbeitsalltag

Wir-Gefühl

Gemeinsame Sportveranstaltungen, Mitarbeiterfest und -ausflüge – das Wir wird gelebt

Work-Life-Balance

Kita mit erweiterten Zeiten für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und Wohnmöglichkeiten vor Ort 

Onboarding

Damit Sie sich von Anfang an gut aufgehoben fühlen, unterstützen wir Sie gezielt bei Ihrem Einstieg

Krisensicherer Job

Sie profitieren von einem kommunalen Träger, der sich zu den Lahn-Dill-Kliniken bekennt und Gesundheitsversorgung vor Profit stellt

Und noch mehr

Viele weitere Benefits, die Ihren beruflichen und privaten Alltag nachhaltig aufwerten und verbessern

FAQs

In unseren FAQs finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen zur Arbeit in den Verwaltungsbereichen der Lahn-Dill-Kliniken. Sollten Sie die gewünschte Information nicht finden, helfen wir Ihnen gerne persönlich weiter.

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