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Weiterbildung Pflege
Ziel unserer Weiterbildungen für Pflegekräfte ist unter anderem die fachliche Qualifikation unserer Mitarbeiter zu fördern und wissenschaftliche Erkenntnisse in die Praxis zu integrieren.
Die Pflege von Menschen in den unterschiedlichen Bereichen des Krankenhauses bedeutet, sich auf Menschen in schwierigen Lebenssituationen einzustellen. Dies erfordert viele Kompetenzen. Dabei spielt aktuelles fachliches Wissen ebenso eine Rolle wie die Fähigkeit, diese Kenntnisse an Betroffene und Angehörige weiterzugeben.
Unsere Weiterbildungen befähigen unsere Pflegekräfte, diesen Herausforderungen professionell zu begegnen.
Unsere Fachweiterbildungen auf einen Blick
Unser Weiterbildungsangebot
Entwicklungsmöglichkeiten für Pflegekräfte
Sie wollen sich als Führungskraft weiterentwickeln? Das sind unsere Angebote:
- Bereichsleitung: Sie führen einen Pflegebereich mit entsprechender Personal- und Prozessverantwortung.
- Schichtleitung: Sie leiten eine Schicht als Organisator und Ansprechpartner für die Kollegen und übergeordnete Leitungen.
Zusätzliche Weiterbildungsangebote
- Fachkraft für integrative Wochenbettpflege
- Onkologie für medizinische Fachangestellte
- Pflegeexperte Chest Pain Unit
- Sterilisationsassistent
- Study Nurse
- Tumordokumentar
Fachweiterbildung Intensiv- und Anästhesiepflege (Fachweiterbildung)
Diese Fachweiterbildung befähigt Teilnehmende, Patienten dieser Bereiche entsprechend dem allgemein anerkannten Stand pflegewissenschaftlicher, medizinischer und weiterer bezugswissenschaftlicher Erkenntnisse zu pflegen.
Die Fachweiterbildung wird nach den aktuellen Richtlinien der Deutschen Krankenhausgesellschaft (DKG) durchgeführt, startet jährlich im Frühjahr und dauert insgesamt zwei Jahre. Die Fachweiterbildung ist durch die Deutsche Krankenhausgesellschaft anerkannt.
Fachweiterbildung „Notfallpflege (DKG)“
Die Fachweiterbildung wird nach den aktuellen Richtlinien der Deutschen Krankenhausgesellschaft (DKG) durchgeführt, startet jährlich im Frühjahr und dauert insgesamt zwei Jahre. Die Fachweiterbildung ist durch die Deutschen Krankenhausgesellschaft anerkannt.
Die Fachweiterbildung „Notfallpflege (DKG)“ befähigt Teilnehmende, die Patienten in den Bereichen Zentrale Notaufnahme und Ambulanz entsprechend dem allgemein anerkannten Stand pflegewissenschaftlicher, medizinischer und weiterer bezugswissenschaftlicher Erkenntnisse zu pflegen.
Den Flyer finden Sie im Downloadbereich.
Weiterbildung Praxisanleitung
Viele unsere Pflegekräfte übernehmen als Praxisanleiter zusätzlich eine wichtige Funktion in der Ausbildung unserer Auszubildenden. Hier erfahren Sie mehr über die Weiterbildung und die regelmäßigen Pflichtfortbildung bereits ausgebildeter Praxisanleiter.
Die Weiterbildung „Praxisanleitung nach WPO Hessen“ gemäß der Hessischen Weiterbildungs- und Prüfungsordnung für die Pflege soll Pflegefachkräfte dazu befähigen, Auszubildende systematisch, kompetenzorientiert und qualifiziert anzuleiten. Die Absolventen sind in der Lage, den praktischen Ausbildungsprozess auf Grundlage des jeweiligen Ausbildungsplans zu planen, zu koordinieren, zu gestalten, zu dokumentieren und zu evaluieren. Praxisanleiter benoten die Praxiseinsätze und nehmen die staatlichen praktischen Prüfungen ab.
Den Flyer finden Sie im Downloadbereich.
Pflichtfortbildungen für Praxisanleiter
Um die hohe Qualität der Ausbildung an den Lahn-Dill-Kliniken zu gewährleisten und den Anforderungen des Pflegeberufegesetzes zu entsprechen, absolvieren alle Praxisanleiter jährlich mindestens 24 Stunden insbesondere berufspädagogische Fortbildung. Weitere Informationen zu den Pflichtfortbildungen finden Sie unten stehend.
Praktika für Studenten der Pflege- oder Medizinpädagogik
Sie sind Student der Pflege- oder Medizinpädagogik und haben Interesse ihre Praxisphasen des Studiums an unserem Bildungszentrum zu absolvieren?
Wir bieten Ihnen einen Praktikumsplatz nach Ihren zeitlichen Wünschen und den Vorgaben Ihrer Hochschule und begleiten Sie auf Ihrem Weg in die berufliche Tätigkeit.
Während des Praktikums sind folgende Lernangebote denkbar:
- Kennenlernen von Schul- und Einrichtungsstrukturen und organisationsbezogenen Abläufe sowie vertiefende Einblicke in die Schulorganisation und –verwaltung
- Unterrichtshospitationen in verschiedenen Aus- und Weiterbildungskursen mit kriterienorientierter Beobachtung und Analyse bei unterschiedlichen Lehrkräften
- auf Wunsch Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung sowie Evaluation von eigenständigem Unterricht, mit dem Angebot der Begleitung und Reflexion durch eine erfahrene Lehrkraft
- Teilnahme an Praxisbegleitungen in den unterschiedlichen kooperierenden Einrichtungen
- Hospitationen bei Lernangeboten in der praktischen Ausbildung, wie der „Ausbildungsstation“ oder das „Praxisanleitungs-Speedlearning“
- Teilnahme an Zwischen- und Abschlussprüfungen
- Einblick ins Bewerbermanagement und Teilnahme an Vorstellungsgesprächen
Im Rahmen des Praktikums eigenständig vorbereitete und gehaltene Unterrichtseinheiten werden analog der Höhe der Honorardozenten vergütet.
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre Unterlagen:
- Anschreiben mit den gewünschten Praktikumszeiten
- Tabellarischer Lebenslauf
- Nachweis des Schulabschlusses
- vollständige Nachweise bisheriger beruflicher Tätigkeit
- soweit vorhanden: Praktikumsvertrag der Hochschule