Pflegefachassistenz

Der Theorieteil der Ausbildung findet überwiegend im Blockunterricht statt.

Folgende Schwerpunkte der theoretischen Ausbildung sind gesetzlich vorgegeben:

• Geplante Pflegeprozesse in nicht komplexen Pflegesituationen für Menschen aller Altersstufen selbstständig durchführen
• Pflegefachpersonen bei der Planung und Evaluation von akuten und dauerhaften komplexen Pflegesituationen unterstützen
• Kommunikation und Anleitung personen- und situationsorientiert gestalten
• Im intra- und interprofessionellen Team zusammenarbeiten
• Das eigene Handeln auf der Grundlage von qualitätsbezogenen Vorgaben reflektieren und begründen
• Das eigene Handeln an fachlichen Grundlagen reflektieren und weiterentwickeln

Die praktische Ausbildung umfasst folgende Bereiche: 

• Stationäre Akutpflege (z.B. Chirurgie, Innere Medizin, Neurologie, Onkologie, Geriatrie)
• Stationäre Langzeitpflege
• Ambulante Akut- und Langzeitpflege
• Weitere Bereiche (z.B. Palliativ, Endoskopie, Neurologie)

Die Dienstzeiten richten sich nach den jeweiligen Einsatzbereichen. Überwiegend wechseln sich Frühdienstwochen und Spätdienstwochen ab. 

Die praktische Ausbildung erfolgt durch berufspädagogisch weitergebildete Praxisanleiter, die den Auszubildenden durch individuelle, geplante und strukturierte Anleitungen in Pflegesituationen alle notwendigen Kompetenzen der praktischen Ausbildung vermitteln. 

Die Ausbildung endet mit einer staatlichen Abschlussprüfung, die aus einem schriftlichen, einem praktischen und einem mündlichen Teil besteht und mit der Erlaubnis zur Führung der Berufsbezeichnung „Pflegefachassistentin“, „Pflegefachassistent“ oder „Pflegefachassistenzperson“ abschließt. 

Das Ausbildungsverhältnis bestimmt sich nach den Tarifverträgen für Auszubildende des öffentlichen Dienstes (TVAöD). 

Dazu werden Zuschläge für Wochenend- und Feiertagsarbeit sowie eine Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“) gezahlt. Außerdem erhalten Sie Beiträge in die Zusatzversorgungskasse als Ergänzung zur gesetzlichen Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen.

Zusätzlich belohnen die Lahn-Dill-Kliniken allen Pflegefachassistenzauszubildenden, die die Ausbildung regulär abschließen, mit einer Erfolgsprämie von 150 Euro. Der Urlaubsanspruch beträgt 30 Tage pro Ausbildungsjahr.

An der Krankenpflegeschule der Lahn-Dill-Kliniken erwartet Sie eine zukunftsorientierte, breit gefächerte und fachlich qualifizierte Ausbildung. Moderne und vielfältige Unterrichtsmethoden, die Ihnen das Lernen erleichtern, werden ergänzt durch eine strukturierte Einarbeitung in der Praxis durch qualifizierte Praxisanleiter. 

Insgesamt dürfen Sie sich auf ein motiviertes Team, das Sie mit großem Engagement auf dem Weg Ihrer Ausbildung begleitet, freuen.

Außerdem bieten wir Ihnen:

• eine zukunftsorientierte, praktisch orientierte und fachlich qualifizierte Ausbildung
• ein motiviertes Team, das Sie mit Freude auf dem Weg Ihrer Ausbildung begleitet
• moderne und vielfältige Unterrichtsmethoden, die Ihnen das Lernen erleichtern
• strukturierte Einarbeitung in der Praxis durch qualifizierte Praxisanleiter
• vergünstigte Wohnmöglichkeiten in unserem Personalwohnheim (nach Verfügbarkeit)
• Auszubildende, die nicht mobil sind, werden so geplant, dass auch der Außeneinsatz problemlos mit dem ÖPNV erreichbar ist
• Berufskleidung (außer Schuhe) wird gestellt 
• Lernmaterial wird gestellt
• mitarbeitervergünstigte Parkplätze im Parkhaus vor dem Krankenhaus
• Vergünstigungen in der Mitarbeiter-Cafeteria
• kostenlose Trainingsmöglichkeiten in unserem modernen Gesundheitszentrum TheraMedis Lahn-Dill oder im Gesundheitsstudio Wolff
• Mitarbeiterfeste und Mitarbeiterausflüge
• angestrebte Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in den öffentlichen Dienst oder die Überführung in die dreijährige Pflegeausbildung nach Abschluss der Ausbildung

Das sollten Sie mitbringen:

• mindestens Hauptschulabschluss 
• gesundheitliche Eignung 
• Sprachniveau: mindestens gutes B2-Niveau
• gesicherter Aufenthaltsstatus 
• Bereitschaft zur Schichtarbeit
• Empfehlung: Praktikum im Pflegebereich

Benötigt werden folgende Unterlagen:

• Bewerbungsanschreiben
• tabellarischer Lebenslauf mit Lichtbild 
• Schulabschlusszeugnis bzw. letzten beiden Schulzeugnisse
• Nachweis der Sprachkenntnisse (bei Nicht-Deutsch-Muttersprachlern)
• Nachweis des gesicherten Aufenthaltsstatus
• Nachweise der bisherigen beruflichen Tätigkeit oder Praktika (soweit vorhanden)

Bitte geben Sie in dem Bewerbungsschreiben an, an welchem Standort Sie die praktischen Ausbildungsanteile absolvieren möchten. Möglich sind der Standort Wetzlar-Braunfels und der Standort Dillenburg. 

Bewerbungen werden jederzeit entgegengenommen. Ihre Bewerbungsunterlagen können Sie online über unser Bewerberportal oder per E-Mail an alexander.daniel@lahn-dill-kliniken.de oder per Post zukommen lassen. Gerne stehen wir Ihnen für Rückfragen auch telefonisch oder per Mail zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. 

Ihr Ansprechpartner
Christin Weber
Schule für Pflegefachassistenz
Tel. 06441-79-2180 bzw. -2851
christin.weber@lahn-dill-kliniken.de 

Bewerbungsanschrift
Lahn-Dill-Kliniken GmbH
Schule für Krankenpflegehilfe
Schützenstraße 4-6
35578 Wetzlar